Tive a oportunidade de realizar inúmeras entrevistas para seleção na minha trajetória profissional como Headhunter. E hoje, trabalhando no outro lado da mesa como Coach de Assessoria a Transição de Carreira e Recolocação, eu faço sempre uma “Entrevista Simulada” com uma série de perguntas para entrevista de emprego, na qual utilizo grande parte das perguntas que seguem abaixo.
Depois avalio a performance do profissional e juntos trabalhamos os pontos de melhoria.
Posso dizer que as minhas perguntas para entrevista de emprego são bem completa e tentei fazer um apanhado geral das perguntas que eu faço e das que sei que alguns amigos e parceiros Headhunters fazem também.
Tentei deixar este roteiro o mais completo possível, porém acho difícil alguém realizar todas estas perguntas em uma só entrevista.
Você vai encontrar de tudo:
Aquele entrevistador que não fará nem ¼ delas e aquele que será mais minucioso, mas mesmo assim não realizará todas as perguntas descritas aqui.
A ideia é que você esteja familiarizado com o que surgir pela frente em termos de entrevista.
Porém, não fique ansioso achando que na sua próxima entrevista o recrutador irá fazer todas estas perguntas.
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Garanto a você que isto não vai acontecer. Mas te convido a ler o roteiro completo e fazer o exercício mental de responder a todas elas.
Assim você estará preparado para o que der e vier!
Sobre Thais Targa
Thais Targa Coach de Transição de Carreira e Recolocação (Job Hunter), Especialista em LinkedIn com mais de 13000 conexões nesta rede. Psicóloga pela UFPR, com formação em Dinâmica de Grupo pela SBDG e mestrado em Educação e Mudanças no Mundo do Trabalho pela UFPR.
Possui mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, tendo atuado em organizações de diversos segmentos.
Seu histórico profissional engloba empresas, tais como: KPMG, FIEP e Universidade Positivo, empresas nas quais respondeu por atividades de Recrutamento e Seleção
de executivos e especialistas, Aconselhamento de Carreira, Recolocação/Outplacement e Orientação Profissional.
Atualmente é empreendedora, responsável pela TTarga Career Consulting e atende inúmeros clientes no formato de assessoria individual em serviços de Recolocação Profissional, Transição de Carreira e Coaching.
Criadora do Programa Recolocação Já, no qual ofereceu um processo online e em grupo de assessoria a Recolocação Profissional.
É também administradora dos grupos no LinkedIn: “Geração Y” e “ Vagas Gerencias/Coordenação/Nível Superior – Curitiba e Região”.
Perguntas para entrevista de emprego
Primeira Parte
1. Você é natural de onde?
2. Mora com quem? É casado(a)? Tem filhos? Qual a idade deles?
3. Fale-me da sua formação, por que escolheu estes cursos de graduação e pós-graduação?
4. Se pudesse voltar no tempo, faria outra graduação?
5. O que você pretende fazer em termos de reciclagem profissional para os próximos 5 anos?
6. Faça um resumo da sua trajetória profissional.
7. Quais foram seus motivos de saída entre uma empresa e outra?
8. Qual foi o momento mais desafiante da sua carreira?
9. Em que empresa se sentiu mais motivado?
10. Qual o momento mais difícil da sua trajetória profissional?
11. Fale sobre seus resultados em cada empresa. Se puder ilustre com números e dados concretos.
12. Com que tipo de líder ou gestor gosta mais de trabalhar?
13. O que te motiva e o que te desmotiva no trabalho?
14. Você já teve que atuar em um ambiente de extrema pressão? Como foi esta experiência?
15. Você se considera mais focado nas tarefas ou nas pessoas?
Segunda Parte
16. Seu perfil é mais introvertido ou extrovertido? Me dê um exemplo.
17. Você se considera mais um líder ou um seguidor? Prefere trabalhar em grupo liderando uma equipe ou em uma atividade mais técnica que dependa mais de suas
competências individuais?
18. Se já exerceu liderança: Como é o seu perfil de líder ou gestor?
19. Você já teve que demitir alguém? Como foi esta experiência?
20. Já teve que contratar alguém? Como conduziu este processo?
21. Qual seu objetivo profissional hoje? Que tipo de trabalho e empresa está buscando no mercado?
22. Se não precisasse de dinheiro e pudesse escolher qualquer trabalho no mundo, qual atividade profissional escolheria?
23. O que te motiva a levantar da cama todos os dias?
24. Descreva como seria um dia de semana perfeito. Fale-me o que faria desde a hora que acorda até a hora que irá dormir.
25. Fale-me dos seus pontos fortes (suas melhores competência comportamentais).
26. Descreva os pontos que ainda precisa lapidar (suas competências comportamentais que precisam de atenção). Não vale falar perfeccionismo.
27. Se eu pegasse meu telefone agora e ligasse para o seu último chefe, o que ele falaria sobre você? Quais seriam os pontos fortes e fracos que ele apontaria?
28. E se eu falasse com seus liderados, como eles o descreveriam em termos de pontos fortes e fracos?
29. Escolha uma palavra que te descreva. Pense em todo o dicionário da língua portuguesa e pense um uma só palavra que melhor te represente.
30. Qual foi seu último salário e pacote de benefícios?
Terceira Parte
31. Qual é sua pretensão salarial hoje?
32. Em caso de estar aceitando uma remuneração menor. Quanto precisa para manter suas contas em dia? Como administrará suas finanças com esta redução salarial?
33. Em termos profissionais, como vai estar daqui há 5 anos?
34. E em termos pessoais, como será a sua vida daqui há 5 anos?
35. Por que deveríamos contratá-lo? Qual o seu diferencial frente a todos os outros profissionais que estão participando deste processo?
36. Você tem ou teve algum mentor? Fale um pouco sobre ele.
37. Você tem algum ídolo ou figura pública pela qual se inspira? Fale-me à respeito.
38. Quais são seus hobbies? A que tribo pertence? Onde eu te encontro quando não está trabalhando?
39. Qual foi o livro que leu que foi mais marcante na sua vida?
40. Se eu entrasse no seu computador pessoal agora e verificasse o seu histórico de navegação na internet, o que eu encontraria?
41. Por quais motivos as pessoas te solicitam ajuda no trabalho e fora do trabalho?
42. Você tem disponibilidade para viagens curtas e longas? Como fica a sua vida pessoal, filhos e etc quando está viajando?
43. Pode trabalhar algumas noites e finais de semana? Já passou por esta situação? Como foi para você?
44. Você tem alguma pergunta para me fazer?
45. Existe algo que eu não ter perguntei e você gostaria de mencionar?
Conclusão
A felicidade ao receber uma ligação marcando a entrevista de emprego dá lugar a uma ansiedade sem fim. Afinal, são poucos minutos para demonstrar o seu valor, fisgar o recrutador e conquistar a oportunidade, não é?
Desta forma, estar preparado para responder as perguntas para entrevista de emprego não é só necessário mas principalmente fundamental à qualquer candidato que deseja se recolocar ou conquistar o primeiro emprego.
Referências
